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安徽青园集团招聘启示


信息来源: 金莎游戏官网   发布日期:2011-10-27     作者:金莎游戏官网



招聘会时间:1110日上午9:00

  招聘会地点:八教129 

 

  一、公司简介   

  安徽青园集团创立于1992年,由农机贸易起步,快速发展成为一个涵盖农业机械、汽车贸易、仓储物流、百货连锁、市场建设、地产开发、生态旅游等行业的多元化现代企业集团。集团是中国农业机械流通协会副会长单位、中国五金机电十大品牌市场、全国农机流通百强企业(排名前5位)、安徽省民营百强企业。多年连续被金融系统评为AAA级信用企业、金融守信企业,被消费者协会评为消费诚信单位。集团现有员工891人,其中大中专以上学历600多人,研究生及工程师40多人;下辖安徽省青园工贸有限公司、安庆市青园机械有限公司、安庆市青园置业发展有限公司、安庆市德海农机汽车贸易有限公司、安庆市青云汽车贸易有限公司、安庆市东海三农发展有限公司、安庆市明德物业管理有限责任公司、安庆市峰上日出广告传媒有限公司、安徽青园新农业

科技有限公司、湖南、江西、湖北、池州、合肥农机公司等十八家法人公司,以及农机销售、车辆销售、配件服务和久保田专营等四家专业销售分公司,年销售额近2亿元,固定资产逾亿元。拥有两大农机机电专业市场和一座商贸购物中心。下属机械公司业务范围已覆盖至安徽、江西、湖北等周边地区,拥有300多家销售网点和一级分销商,同时是日本久保田、江苏常发、江苏正宇、四川峨柴、安徽长江、扬子汽车、江淮轿车等国际、国内知名品牌的区域代理商。

集团瞄准市场,把握商机,和香港万泰国际投资公司共同投资兴建青园国际农机五金机电城项目,该项目被列为安徽省农机局重点项目、安庆市政府重点工程,项目于20066月开工建设,一期已于2007818号盛大开业,二期正在火热招商中。青园国际农机五金机电城的建成,充分发挥了宜城农机五金机电五金行业的辐射力和吸引力;机电城的建设还打造了新的招商引资平台,有效带动了工业区域板块经济和农业企业的迅速发展,对新农村的建设和安庆市城市建设也起到了积极地推动作用,也必将成为中部地区首席农机五金机电交易平台!

安徽青园集团以“为社会创造繁荣,为客户创造价值,为员工创造前途,为企业创造发展”为经营宗旨,秉承“诚实经营,诚信服务”的经营理念和“多办事,办好事”的青园精神,走出了一条极具青园特色的经营管理之路。以“简单开明、勤劳朴实、止于至善”为文化内核的青园品牌,正日益受到广大客户及社会各界的广泛认可和尊重。集团正朝着“和谐的青园、高效的青园、奋进的青园”的目标奋力前进。

二、专业需求

专业

学历

总计

硕士

本科

专科

中专

(职高)

机械制造

5

1

3

1

 

车辆维修

10

 

2

5

3

建筑学

2

1

1

 

 

园林设计

2

 

1

1

 

土木工程

3

1

2

 

 

给水排水

3

 

2

1

 

工程预决算

2

 

1

1

 

工程管理

4

 

2

2

 

平面设计(广告学)

3

 

2

1

 

计算机应用

2

 

1

1

 

工商管理

6

2

4

 

 

旅游管理(艺术)

15

2

3

5

5

人力资源管理

4

1

3

 

 

物流管理

6

 

2

4

 

电子商务

4

 

2

2

 

会计学

5

 

3

2

 

财务管理

4

1

3

 

 

英语、日语

2

 

2

 

 

中文(新闻)

2

 

2

 

 

法学

3

1

2

 

 

市场营销

20

 

10

5

5

行政管理(档案管理)

1

 

1

 

 

酒店管理

2

 

2

 

 

MBA

5

5年以上财务管理、工程管理工作经验,包括2年以上中层以上岗位经验,待遇面谈

说明:条件优秀者不受上述专业和名额的限制。

 三、福利待遇

1、衣食住行

统一安排食宿,免费提供;

设立特困基金,为特困员工提供补助;

提供各种大事补贴。

2、薪资待遇

见习期(自正式报到起半年)硕士生2700/月起步,本科生1500/月起步,大专生1200/月起步,中专生(含高职)1000/月起步,定岗后依据个人工作胜任能力和工作业绩予以核定.

特别优秀者,以及专业技术人才可突破以上标准。

3、社会保险

根据国家政策法规,为员工办理养老、失业、工伤、医疗、生育“五大”法定社会保险,为员工提供完备的劳动保障。

4、休假福利

享受国家规定的各种节假日,每周休息一天。

5、增值福利

服务满五年的优秀员工,公司提供一套住房(产权归公司),服务满十五年产权归个人所有(土地建筑成本价自理)。

6、档案户口

个人档案及户口委托当地人才劳动部门代理。

7、劳动合同

根据公司发展战略和员工职业成长规划,为新员工提供长期发展平台,需要签订3年就业协议。

8、培训发展

公司建立有一套完整的员工培训和职业成长体系,新员工入职后安排不少于6个月的开发培训(含集中培训和基层轮岗锻炼)。

 

四、实习见习期安排

        (一) 应届毕业生实行实习期、试用期、见习期制度。

1、实习期。应届毕业生与公司签定就业协议或实习协议后,安排实习。实习期自实习之日至毕业正式报到之日。

2、试用期。应届毕业生实行不少于3个月的试用期,试用期自正式报到之日算起,若之前有实习期,可以实习期冲抵试用期。

3、见习期。大中专毕业生实行6个月的见习期,硕士和博士实行3个月见习期,见习期满后转正定级。见习期自毕业后正式报到之日算起。

        (二)  实习/见习阶段

级别

时间

培训要求

实习生

自签订就业协议至毕业报到之日

角色转变,认识和熟悉青园

试用见习生

自正式报到之日起,不少于3个月

熟悉青园文化、制度、环境、历史及发展趋势

见习助理

不少于3个月

在工作技能等方面自我提升

见习专员

3-6个月

进入工作角色,在个别和部分工作上能独当一面

        (三)  实习/见习晋级

1、正式报到后统一定岗位为试用见习生,工作满3个月后(正式报到之前在公司实习满3个月的,正式报到后)经考试考核合格晋升为见习助理;

2、见习助理岗位工作满3个月后,经考试考核合格者,晋升为见习专员,否则降级为试用见习生;

3、见习专员岗位工作满3个月考试考核一次:

合格者提前安排双向选择,确定正式工作岗位;

需改进者仍保留见习专员定岗;

较差者者降为见习助理。

五、校园招聘流程

1、应聘人员入场

2、致欢迎辞,介绍招聘议程

3、播放青园专题片

4、企业招聘推介

5、学校、企业、学生三方“交流互动”

6、接收个人简历

7、初试、素质测评

8、笔试

9、复试、确定就业意向

10、签订就业协议

六、联系方式

联系电话:0556-5228703  13955651020

E-mail: hr8776@163.com 

联系人:舒主任

资料邮寄地址:安庆市大桥经济技术开发区高速公路入口处

青园国际农机五金机电城  万基人力资源公司

 


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